Over mij

Als producent van Sternfeld Producties zet ik mij in om kunstenaars met een groot vuur en een sterke passie te helpen hun verhaal naar buiten te brengen. Mijn drijfveer is om de juiste verbinding te vinden tussen de maker en het publiek — een brug te slaan waar kunst en mens elkaar kunnen ontmoeten.

Ik wil een ruimte creëren waarin mensen nader tot elkaar komen, zowel binnen het maakproces als in de beleving van het publiek. In de juiste werkomgeving kan er een symbiose van creativiteit en uitwisseling ontstaan, waarin ideeën vrij kunnen stromen en iedereens bijdrage tot zijn recht komt.

Kernwaarden

In mijn werk als producent staan vier kernwaarden centraal: grensverleggende verhalen, diversiteit, gelijkheid, en prettige werkomstandigheden. Deze waarden vormen samen de basis van hoe ik wil werken: betrokken, inclusief en met aandacht en liefde voor mens, kunst én het proces.

GRENSVERLEGGENDE VERHALEN

In een tijd waarin kunstenaars onder druk staan door bezuinigingen in de culturele sector, fascisme weer de kop opsteekt, digitalisering de polarisatie versterkt, sociale ongelijkheid groeit en de klimaatcrisis de wereld bedreigt, voel ik mij verantwoordelijk om kunstenaars te ondersteunen die risico’s durven nemen. Kunst is één van de weinige krachten die ons nog kan verbinden, die ons leert om te voelen dat we mensen zijn, te bevragen wat genormaliseerd wordt en te verbeelden wat ons kan verbinden — juist wanneer de wereld om ons heen verhardt. Ik wil werken met makers die taboes doorbreken, activistisch durven te zijn, kritisch naar de wereld kijken en de grenzen van kunst verkennen.

Diversiteit in PUBLIEK EN MAKERS

Als producent heb ik bij elk project de keuze met wie ik ga samenwerken: kies ik de makkelijke weg met vertrouwde samenwerkingen, of ga ik bewust op zoek naar nieuwe, diverse stemmen? Ik kies voor de tweede weg, omdat echte verandering alleen ontstaat als de eerste stappen worden gezet.

Ik zoek actief de samenwerking met externe partners om impactvertoningen en andere activiteiten te organiseren die aansluiten bij de thematiek van mijn projecten. Op die manier ontstaat er een gesprek tussen een breder, diverser publiek en brengen we kunst in beweging en verder dan enkel de vertoning. Daarnaast hoop ik door te werken met diverse makers uit verschillende disciplines, steden, opleidingen etc een voorbeeld te zijn — zodat de filmwereld stap voor stap inclusiever en veelzijdiger wordt.  

Gelijkheid in het maakproces

 Het publiek denkt vaak dat een regisseur een soort magiër is die een hele film tot stand brengt. Ze weten dat er camera personen en editors zijn, maar vergeten de talloze andere mensen die onmisbaar zijn: de setdressers, assistenten, cateraars, productiehulpen, AC’s en AD’s. Ik geloof dat iedereen op een set even belangrijk is. Natuurlijk verschilt de mate van inhoudelijke invloed, maar elke functie is essentieel. Ik wil deze functies meer zichtbaarheid en waardering geven. Een gelijkwaardige werkcultuur zorgt niet alleen voor een fijne sfeer, maar laat ook het beste in een mens naar boven komen.

Prettige werkomstandigheden

 De creatieve sector is een omgeving waar vaak hoge druk ligt op de werklast. Overuren zijn eerder regel dan uitzondering en draaidagen duren regelmatig te lang. Ik wil mij inzetten voor mijn crew door kortere draaidagen te realiseren en een veilige, prettige werkomgeving te creëren. Daarom organiseer ik bij elke productie een introductiedag, waarin iedereen de ruimte krijgt om doelen, wensen en valkuilen te bespreken. Hiervoor maak ik gebruik van het Crew Canvas van Cinemind. Door dit al vroeg in het proces te introduceren, wil ik een open aanspreekcultuur stimuleren. Wanneer iedereen zich gezien, gehoord en op zijn gemak voelt, wordt het makkelijker om elkaar aan te spreken als iets niet prettig aanvoelt. Daarnaast draagt een samenwerking met intimiteit coördinatoren en vertrouwenspersonen op grotere producties verder bij aan een veilige en respectvolle werksfeer.